⏳ Unsere Forderung: Tarifverträge mit max. 12 Monaten Laufzeit.
Tarifpolitik darf nicht auf Jahre hinaus eingefroren werden. Gerade in unsicheren Zeiten brauchen wir Flexibilität, Handlungsspielraum und Mitsprache – und zwar jetzt, nicht irgendwann.
💡 Mit einer maximalen Laufzeit von 12 Monaten stellen wir sicher, dass wir die Bedingungen für unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig auf den Prüfstand stellen können.
Denn was heute passt, kann morgen schon überholt sein.
📉 Ob steigende Preise, wachsende Belastung im Dienst oder neue Herausforderungen im Arbeitsalltag – lange Laufzeiten nehmen uns die Möglichkeit, frühzeitig gegenzusteuern.
🔁 Kurze Tarifverträge bedeuten:
✅ Regelmäßige Verhandlungen
✅ Schnelle Reaktion auf Veränderungen
✅ Mehr Mitbestimmung durch die Mitglieder
Wir sagen klar:
🛑 Keine jahrelangen Stillstands-Tarifverträge!
🟢 Wir wollen handlungsfähig bleiben – im Sinne aller Eisenbahnerinnen und Eisenbahner.
Denn nur wer regelmäßig verhandelt, kann dauerhaft Verbesserungen durchsetzen!
GDL: Stark im Zusammenhalt. Eine Gewerkschaft. Viele Berufe. Ein Ziel.